Over ons
Visie
Hekker staat voor vakmanschap, heldere communicatie, korte lijnen en snel schakelen. We zijn in bijna 40 jaar bestaansrecht gepokt, gemazeld en leren elke dag weer. We zijn niet puur een productiebedrijf, want we coördineren en structureren complexe projecten en plannen toeleveranciers in op key-momenten ten behoeve van de doorlooptijd van onze projecten. We zijn het daarnaast gewend om mee te denken in esthetische oplossingen binnen de technische uitwerking en realisatie, en we weten goed aan te voelen waar opdrachtgevers en interieurarchitecten naar toe willen met het project.
Projecten
We zijn een turnkey specialist in hospitality, hotels, kantoren, particulieren en luchthaven projecten. In zo’n 3000 m2 bedrijfspand is ons bedrijf gevestigd waarin we afdelingen hebben voor projectcoördinatie, engineering, machinale werkplaats en een assemblage werkplaats. Hiernaast is de kennis en kunde van onze vakmensen van onschatbare waarde voor de kwaliteit die we leveren. En hebben we nauwe banden met toeleveranciers voor onderdelen van onze projecten. We zetten ons bij ieder project maximaal in om onze projecten succesvol op te leveren.
Hekker sinds 1983
In januari 1983 is Hekker begonnen met het maken van maatwerk voor particulieren en kleine bedrijven. In de loop der jaren heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot het bouwen en managen van projecten zoals COD Office RAI Amsterdam, Café Flor Schiphol, Toiletgroepen voor Schiphol, en werken we aan diverse hotelprojecten. Tegenwoordig besturen Ron Hekker & Edwin Laarman Hekker Projects & Interieurbouw en hebben een uitbreiding gedaan van projectmarkten en een volledig geautomatiseerde machinestraat. Toch zijn we ook nog steeds bezig voor de particulier en hebben zelfs in de afgelopen jaren een sterke uitbreiding hierin doorstaan waar we zeer mooie specials voor verzorgen.
QRM organisatie
We werken intern Hekker met een organisatiemodel genaamd QRM (Quick Response Manufacturing). Dit is een bedrijfsstrategie om resultaten te optimaliseren en de reactiesnelheid en flexibiliteit te verhogen van zowel communicatie stromen als plan van aanpak. Hiermee streven we altijd naar het boeken van tijdswinst tussen verschillende fasen van het proces van order tot afleveren. We vormen hierin ook projectteams die onder eigen supervisie te dagelijks te werk gaan. Dit heeft invloed op de bedrijfscultuur waardoor het het karakter van een platte organisatiestructuur heeft gekregen. Hierin koesteren we het werkplezier, de ambitie van onze mensen en het delen van kennis onderling.
